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職責描述：

任職要求

機械設計、車輛工程、機電一體化等相關專業(yè)，負責產(chǎn)品研發(fā)，圖紙繪制及技術支持，熟練應用相關制圖軟件

本科及以上

5000-10000，博士面議

職責描述：

任職要求

負責公司制度、流程體系的建設并監(jiān)督執(zhí)行情況，負責健全公司內控管理體系,專科及以上,4000-5500。

職責描述：

任職要求

熟練氬弧焊操作，具備一定的識圖能力

職責描述：

任職要求

有一定工作經(jīng)驗，具備一定的識圖能力

職責描述：

任職要求

負責公司應收賬款的電話催收工作，底薪+提成，年薪10萬以上

職責描述：

任職要求

組織公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃的擬訂、匯總、會審與實施監(jiān)督工作；組織公司管理制度的擬訂、會審、宣貫與執(zhí)行監(jiān)督；負責公司6S管理和企業(yè)文化建設；公司對外一般行政聯(lián)絡事務與公共關系的管理；公司食堂、公共設施、綠化衛(wèi)生區(qū)域的管理；公司廠區(qū)內治安保衛(wèi)與消防安全管理等。有裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職責描述：

任職要求

在大型外資、合資或國有、民營企業(yè)有較豐富的管理經(jīng)驗

職責描述：

任職要求

督促營銷中心各部門經(jīng)理的工作，銷售計劃的制定、定期的銷售總結、銷售團隊的管理，根據(jù)即有的銷售體系，完善銷售體系和流程，并維護和開拓市場；在大型外資、合資或國有、民營企業(yè)有較豐富的營銷與策劃管理經(jīng)驗，有礦山或機械行業(yè)工作者優(yōu)先

職責描述：

任職要求

負責清欠員、法務部日常管理工作，負責安排并制定任務，監(jiān)督任務完成情況，底薪+提成，年薪10萬以上

職責描述：

任職要求

適應長期在外出差，身體健康、品行端正，負責指定區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作，搜集市場項目信息等

職責描述：

任職要求

適應短期出差，外語水平高，負責開發(fā)、維護國外的客戶及公司產(chǎn)品國際市場的開拓，協(xié)助出口貨物的發(fā)貨等

職責描述：

任職要求

從事公司業(yè)務合同與各相關文件的起草、審核與規(guī)范，法律相關專業(yè)，應往屆畢業(yè)生，從事法律事務工作2年以上者優(yōu)先。

職責描述：

任職要求

車床、鉆床、銑床、鏜床工  20人

男，45周歲以下，能識圖，能獨立完成工作，有一定基礎者可學徒，有立車

工作經(jīng)驗者優(yōu)先，待遇可面議。 熟練頂崗后5000-8000元。

職責描述：

任職要求

男，45周歲以下，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有一定基礎可學徒，熟練頂崗后計件工資5000-6500元。

職責描述：

任職要求

人力資源管理類、勞動經(jīng)濟類相關專業(yè)，從事人力資源管理工作7至8年以上，主要從事人才規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系工作，從事戰(zhàn)略管理、計劃管理、制度流程管理、會議管理；具備良好的人才識別和選用育留的能力，和各部門綜合協(xié)調能力，有帶團隊、建章立制、培訓考核經(jīng)驗，在制造業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先